‘Wij hebben ingezet op een cao met een looptijd van 1 jaar. Met tijdens de looptijd een eenmalige uitkering van 0,35 procent op 1 januari 2012 en een structurele loonsverhoging van 1,5 procent per 1 maart 2012', aldus Coen van der Veer van FNV Meubel & Hout. "Verder valt er te praten over het versoberen van de pensioenregeling, als dat nodig blijkt. Maar dan willen we wel de verzekering van de werkgevers dat dit niet misbruikt wordt bij het gezamenlijk opstellen van de nieuwe pensioenregeling op basis van het pensioenakkoord.'

 

De huidige geheven maximale premie is 26,6 procent; deze is niet meer kostendekkend. De dekkingsgraad is als gevolg van de lage rente te laag.

 

Verder wil FNV Meubel & Hout dat de sector blijft investeren in het project 'Alle hout werkt'. Hierbij worden werknemers in de houthandel om-, her- of bijgeschoold, zodat ze interessant blijven op de arbeidsmarkt. ‘We willen dat de sector toekomstgericht blijft. Daar heb je instroom van jongeren voor nodig. Daarom kunnen we niet akkoord gaan met het werkgeversvoorstel om jongeren in opleiding alleen nog het minimumloon te betalen', zegt Van der Veer.

 

Op 18 januari praten werkgevers en werknemers verder.