Eindelijk nieuw cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf: ‘alle verslechteringen van tafel’

De Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) en de vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben overeenstemming bereikt over nieuwe cao’s voor Metaal en Techniek. De cao voor het Metaalverwerkingsbedrijf heeft een looptijd van 24 maanden en geldt van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028.

‘We hebben een verantwoorde loonstijging afgesproken die rekening houdt met de economische onzekerheden’, reageert Ron Follon namens De Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT). ‘Tegelijkertijd bieden deze cao’s perspectief voor jonge mensen om in de Metaal en Techniek aan de slag te gaan. De uitdagingen voor de komende jaren zijn groot. Daarom zetten we samen met de vakbonden de schouders onder het versterken van de sector Metaal en Techniek’.

Loonafspraken

De cao voorziet in een loonsverhoging van 3% op 1 maart 2026 en een structurele verhoging van € 115 bruto per maand op 1 maart 2027. Daarnaast voorziet de cao in een éénmalig bedrag van € 132 bruto op 1 november 2026.  

RVU gehandhaafd, seniorendagen terug te kopen

Cao-partijen onderstrepen het belang van duurzame inzetbaarheid. In het kader daarvan wordt de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) voortgezet. De premie blijft gehandhaafd op 0,25%. Voorwaarde is wel dat er fiscale ruimte voor beschikbaar blijft.

In het eerste halfjaar van de cao gaan cao-partijen gezamenlijk de definitie van ‘zwaar werk’ vaststellen om te bepalen wie in 2027 in aanmerking komt voor een RVU-uitkering. De nieuwe afspraken gaan in op 1 januari 2027.

De seniorendagen tot en met 57 jaar vervallen met ingang van 1 januari 2027. De dagen voor werknemers van 55, 56 en 57 jaar worden omgezet in salaris. Daarnaast krijgen werknemers de mogelijkheid deze dagen terug te kopen in de vorm van extra vakantiedagen.

Reacties vakbonden

De besturen van de werkgeversorganisaties en de leden van de vakbonden moeten zich nog over het onderhandelingsresultaat uitspreken. De Unie is tevreden over het bereikte resultaat en leggen dit met een positief stemadvies aan de leden voor.

Ook CNV is tevreden over het resultaat. ‘Belangrijk voor CNV is dat de we een stapje hebben kunnen zetten richting een gezonde cao en gezonde sector’. FNV noemt het resultaat ‘een stap vooruit, maar geen eindpunt. De cao-commissie is van mening dat dit resultaat met een positieve toon kan worden voorgelegd aan de leden. Alle verslechteringen zijn van tafel gegaan’.

Onder de cao’s Metaal en Techniek vallen 340.000 werknemers. Daarmee is het in ons land de grootste cao in de marktsector. Onder de cao’s Metaal en Techniek vallen vijf deel-cao’s: technische installatiebedrijven, metaalbewerkingsbedrijven, isolatiebedrijven, carrosseriebedrijven en de goud- en zilvernijverheid.