Van 2006 tot april van dit jaar heeft Hazenberg verschillende management banen uitgevoerd buiten de metaalbranche. ‘Het managen van een onderneming of afdeling is geweldig, maar ik miste hierin de affiniteit met techniek, met name met de plaatbewerking. Toen ik begin dit jaar in gesprek kwam met Amada, kwam het enthousiasme direct weer boven drijven. Ik ben een metaalman en ik ken de Amada machines en mensen binnen de organisatie van binnen en van buiten.'
‘De gesprekken met Amada resulteerde in april tot een overeenkomst waarin ik als salesmanager ben aangetrokken voor de Nederlandse markt. Dat kan ik niet alleen, want in Nederland heeft Amada zo'n zeshonderd klanten en die hebben samen meer dan duizend machines, waar ook onderhoud voor nodig is. Dus moet er een volwaardig verkoop- en serviceteam komen. Dat ben ik nu aan het opzetten en ik wil dat medio 2012 hebben afgerond.'
Hazenberg: ‘We opereren vanuit het Amada Solution Center in het Duitse Haan, maar ik wil eigen mensen, Nederlandse mensen op een Nederlandse markt.' Hij streeft naar een organisatie die bestaat uit drie mensen in de servicedienst, een servicecoördinator, een verkoper binnendienst, een softwareondersteuner en een opleidingman.
‘Ik ben nu halverwege en heb mijn wensenlijst uitgebreid met nog eens twee verkopers.' Verkopers die hij overigens zoekt via een headhuntersbureau. Hazenberg gaat ervan uit dat het grootste deel van de functies uiterlijk januari 2012 bezet zal zijn. Daarnaast denkt Hazenberg, afhankelijk van de situatie, in de loop van 2012 nog twee tot drie extra servicemensen te kunnen aannemen.
Er zijn nog geen reacties op dit artikel.
Contact
Wij zijn telefonisch bereikbaar van
maandag t/m donderdag van 8:00 - 17:00
en op vrijdag van 8:00 - 16:00.