Hoe voor te bereiden op nieuwe wet loontransparantie?
Op 1 januari 2027 treedt de Wet implementatie richtlijn loontransparantie in werking. De eerder beoogde ingangsdatum van 7 juni 2026 bleek niet haalbaar. Deze wet verplicht werkgevers om transparanter te zijn over hun beloningsbeleid en heeft als doel gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijkwaardig werk te bevorderen. Wat verandert er precies? En wat […]
