Statushouders kunnen deel van oplossing zijn voor krapte op arbeidsmarkt

De coalitie Tent Nederland heeft in 2025 meer dan 13.500 vluchtelingen aan werk geholpen. Voor de maakindustrie, een sector die al jaren kampt met personeelstekorten, laat het initiatief zien dat er ook buiten de traditionele arbeidsmarkt nog voldoende onbenut arbeidspotentieel beschikbaar is.

Tent Nederland is een netwerk van 51 grote werkgevers dat zich inzet om vluchtelingen sneller aan werk te helpen. Onder de deelnemers bevinden onder andere Johnson Controls, de TIP group, Tata Consultancy Services en Dura Vermeer. Daarnaast zijn uitzendorganisaties als Randstad, ManpowerGroup en Adecco aangesloten.

Vraag en aanbod

Volgens Tent Nederland groeit de bereidheid van werkgevers om vluchtelingen aan te nemen. Sinds asielzoekers in 2023 voltijds mogen werken, is de drempel voor bedrijven lager geworden. Via banenmarkten en wervingsevenementen, die Tent samen met gemeenten en het COA organiseert, komen werkgevers rechtstreeks in contact met werkzoekenden. Bedrijven die al ervaring hebben met deze doelgroep spreken volgens Tent over gemotiveerde medewerkers met een laag ziekteverzuim en een hoge betrokkenheid.

De vraag naar personeel blijft onverminderd groot. In Nederland staan momenteel ongeveer 378.000 vacatures open, terwijl veel statushouders nog geen betaald werk hebben, ondanks hun opleiding, vakkennis of werkervaring. Tent ziet juist in sectoren als de maakindustrie, logistiek en bouw kansen om die vraag en dat aanbod beter op elkaar aan te laten sluiten.

Ook het kabinet zet in op een hogere arbeidsparticipatie van statushouders. De ambitie is dat binnen vijf jaar 60 procent van de statushouders aan het werk is. Dat zou betekenen dat er in 2030 circa 75.000 extra statushouders een baan hebben. Voor mkb-maakbedrijven die moeite hebben om technici, operators of productiemedewerkers te vinden, kan deze groep een deel van de oplossing vormen, mits wordt geïnvesteerd in begeleiding, taalonderwijs en scholing.