TNO richt Expertisecentrum Zwaar Werk op voor RVU

Vanaf medio september 2025 start TNO met het Expertisecentrum Zwaar Werk. Dit nieuwe centrum helpt cao-partijen bij het vaststellen welke functies als zwaar werk gelden in het kader van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Het kabinet, werkgevers- en werknemersorganisaties willen hiermee bereiken dat mensen met zwaar werk gezond, vaardig en veilig kunnen blijven werken tot hun pensioen. Voor wie dat niet haalbaar is, biedt de RVU-regeling de mogelijkheid om eerder te stoppen met werken.

Vanaf 2026 wordt de RVU-regeling gerichter ingezet. Cao-partijen bepalen gezamenlijk welke functies binnen hun sector of bedrijf onder zwaar werk vallen. Werknemers in deze functies kunnen tot drie jaar voor hun pensioen gebruikmaken van een RVU-uitkering. Deze afspraken worden vastgelegd tijdens cao-onderhandelingen.

De overheid heeft TNO gevraagd om dit proces te ondersteunen als onafhankelijke partij. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Stichting van de Arbeid zien in TNO een betrouwbare partner vanwege haar expertise op het gebied van werkgerelateerde belasting en gezondheid.

Beoordeling en advies

Het expertisecentrum zal toetsen of de voorgestelde afbakening van zwaar werk zorgvuldig is opgesteld. Daarbij kijkt het naar verschillende factoren, zoals nachtwerk, fysieke en cognitieve belasting, psychosociale belasting en omgevingsfactoren. Het centrum geeft vervolgens advies aan de betrokken cao-partijen. De uiteindelijke verantwoordelijkheid voor het vaststellen van zwaar werk blijft bij deze partijen zelf.

Kennisprogramma duurzame inzetbaarheid

Naast de beoordelingstaken zet het expertisecentrum een kennisprogramma op. Hierin onderzoekt TNO onder meer hoe de RVU-regeling in de praktijk wordt toegepast, welke functies eronder vallen en wat de gezondheidssituatie is van werknemers die gebruik maken van de regeling. Ook brengt het centrum in kaart welke maatregelen en innovaties sectoren en bedrijven inzetten om zwaar werk te beperken.

Deze kennis draagt bij aan het bredere beleid rond duurzame inzetbaarheid. Sociale partners en het kabinet kunnen de inzichten gebruiken voor de verdere ontwikkeling en monitoring van de RVU-regeling en andere maatregelen gericht op gezond en veilig werken.

Ervaring van TNO

TNO brengt meer dan 25 jaar ervaring mee in het beoordelen van zwaar werk en het ondersteunen van compensatieregelingen. Daarnaast ontwikkelt de organisatie al jarenlang kennis over werkgerelateerde risico’s en gezondheidseffecten. Dit gebeurt steeds vaker in nauwe samenwerking met bedrijven en sectoren, waarbij innovatieve oplossingen worden ontwikkeld om werk veiliger en gezonder te maken.

Met het nieuwe expertisecentrum zet TNO deze expertise nu in voor een belangrijke maatschappelijke opgave: zorgen dat werkenden in zware beroepen gezond het pensioen kunnen halen of, waar nodig, eerder kunnen uittreden.