Op een krappe en vergrijzende arbeidsmarkt is welzijn een belangrijke concurrentiefactor. Wie niet investereert in welzijn, raakt mensen kwijt en is minder aantrekkelijk voor nieuw technisch talent. Volgens de aprileditie van de Techbarometer ervaart dertig procent van de werknemers in de branche te lange werktijden en twintig procent onvoldoende pauzes. Technici die goed in hun […]







