8 Jan. 2026
3 minuten
Sinds 1 januari 2026 heb je als ondernemer te maken met nieuwe wetten, regels en wetswijzigingen. Zo zijn de schijven en tarieven voor de inkomstenbelasting veranderd, is de zelfstandigenaftrek verder omlaaggegaan en stijgt de belasting bij gebruik van meer dan 300 m3 aan leidingwater.
Belastingen
De tarieven in box 1 van de inkomstenbelasting zijn veranderd in 2026:
| Schijf | Bedragen 2025 | Percentage 2025 | Bedragen 2026 | Percentage 2026 |
| 1 | Tot en met 38.441 euro | 35,82% | Tot en met 38.883 euro | 35,70% |
| 2 | Van 38.442 tot en met 76.817 euro | 37,48% | Van 38.884 tot en met 79.137 euro | 37,56% |
| 3 | Boven 76.817 euro | 49,50% | Boven 79.137 euro | 49,50% |
De zelfstandigenaftrek is in 2026 verder afgebouwd. In 2025 was de aftrek nog 2.470 euro. In 2026 is dat minder dan de helft: 1.200 euro. Je mag dit bedrag van je winst aftrekken, waardoor je minder belasting betaalt.
De komende jaren daalt de zelfstandigenaftrek verder. Je hebt recht op de zelfstandigenaftrek als je minimaal 1225 uur per kalenderjaar in je bedrijf werkt.
Gebruik leidingwater
Gebruikt je bedrijf veel leidingwater? Dan betaal je meer belasting. In 2025 betaalde je alleen belasting over de eerste 300 m³ per jaar. Vanaf 2026 is dat de eerste 50.000 m³. Vanaf 2027 verdwijnt deze grens helemaal. Dan betaal je belasting over al het leidingwater dat je gebruikt.
Arbeidsbeperking, loonkostenvoordeel en RVU
Voor ondernemers met meer dan 25 werknemers wordt het makkelijker om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
Heb je personeel in dienst en betaal je het minimumloon? Het wettelijk minimumuurloon is omhooggegaan en is vanaf 1 januari 2026 voor werkenden van 21 jaar en ouder 14,71 euro bruto per uur. Het minimumloon wordt ieder half jaar aangepast.
Ook krijg je als ondernemer geen loonkostenvoordeel (LKV) meer voor werknemers van 56 jaar of ouder die op of na 1 januari 2024 in dienst zijn gekomen. Het LKV was bedoeld om werkgevers te stimuleren om oudere werknemers in dienst te nemen. Voor werknemers die vóór 2024 zijn aangenomen, blijft het voordeel wel gelden.
Heb je werknemers met zwaar werk die eerder willen stoppen? Dat kan met de RVU, de regeling voor vervroegde uittreding. Als werkgever betaal je een uitkering tot aan de pensioenleeftijd. De drempelvrijstelling RVU is verlengd. Dat betekent dat je geen belasting betaalt over de eerste 2.573 euro van de uitkering. Dit bedrag is zo’n 300 euro hoger dan in 2025. Voor het deel van de uitkering daarboven betaal je wel belasting. Die loopt in stappen op tot maximaal 65 procent in 2028.
Het laatste nieuws
Anderen lazen ook
