Werknemers werken te veel, te vaak, te lang. Zij willen meer mogelijkheden om korter te gaan werken en meer invloed op hun eigen werktijden. Dit blijt onder andere uit een onderzoek van FNV Metaal in [...]

De Nederlandse metaal ging gisteren de tweede ronde in voor een nieuwe cao Metaal & Techniek. Het tot nu toe onbekend wat dat heeft opgeleverd. In Duitsland gaan ze de derde onderhandelingsronde in op[...]

Gisteren 21 januari zijn de onderhandelingen gestart voor een nieuwe cao Metaal & Techniek. De cao-partijen lichtten hun voorstellen toe en gaven een nadere toelichting. De werkgevers, verenigd in de [...]

De Federatie Werkgevers-organisaties Techniek heeft de voorstellenbrief voor een nieuwe cao Metaal & Techniek naar de vakbonden gestuurd. Belangrijkste in deze brief is dat de werkgevers een aanzet wi[...]

Een individueel scholingsbudget, flexibele arbeidstijden, meer zeggenschap voor de werknemer en een looneis van 3 procent, dat zijn de belangrijkste voorstellen die CNV Vakmensen inbrengt in de onderh[...]

De huidige cao Metaal en Techniek loopt op 28 februari aanstaande af. Op 21 januari beginnen de onderhandelingen over een nieuwe cao.[...]

Vanaf 1 januari 2015 treden een aantal maatregelen in werking die het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft genomen om ervoor te zorgen dat de arbeidsmarkt beter gaat functioneren en d[...]

De veranderingen in de Wet werk en zekerheid (Wwz) leidt onder ander tot een versterking van de rechtspositie van flexwerkers. De veranderingen in de Wwz treden op 1 januari 2015 in werking.[...]

De voorzieningenrechter in Den Haag heeft de vordering van Bovag op PMT over de zeggenschap van de verdeling van de pensioenpremie tussen werkgever en werknemer afgewezen. Bovag is teleurgesteld over [...]

Volgens de cao Metalektro 2013-2015 krijgen alle medewerkers per 1 januari 2015 er 0,35 procent bij. Jeugdigen krijgen er zelfs 3 procent bij. Voor medewerkers van 23 jaar en ouder bedraagt deze verho[...]