Zoetermeer
24 feb. 2009
1 minuut
Het gedrag van de werknemers moet centraal staan bij het verbeteren van de arbeidsveiligheid in de metaal. Dat is een belangrijke conclusie van de FME-Benchmark Arbo en Verzuim 2008. Aan de FME-Benchmark deden 219 bedrijven mee, samen goed voor ruim vijftigduizend werknemers.
Uit de benchmark blijkt dat ruim 40 procent van de werknemers niet de benodigde eigen verantwoordelijkheid neemt bij het veilig werken, terwijl ze zich wel bewust zijn van het belang van veilig werken. Het verzuim in de sector is met 4,5 procent vrijwel gelijk aan vorig jaar en ligt op het landelijke gemiddelde.
‘Het gedrag en de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers is een veronachtzaamd aspect in het arbo-dossier’, zegt Gijs Meijer, beleidsadviseur arbeidsomstandigheden van de Vereniging FME-CWM. ‘Naast de vele initiatieven die werkgevers al ontplooien, is er bij het gedrag op de werkvloer nog veel winst te boeken voor het veilig en gezond werken. Het is niet meer dan logisch dat dit onderwerp de komende jaren topprioriteit krijgt.’
Publiciteitscampagne
FME pakt de handschoen zelf op, onder andere met de eigen sectorspecifieke opleiding ‘Gedrag & Cultuur’, maar het is volgens Meijer ook noodzakelijk dat de Arbeidsinspectie zich veel meer dan nu gaat richten op het gedrag van de werknemers. ‘Daarnaast zou het goed zijn als de overheid samen met ons deze kwestie aan de orde stelt, bijvoorbeeld via een grote publiciteitscampagne over gedrag en verantwoordelijkheid van de werknemer.’