Na maanden van onderhandelingen en stakingen is er dit jaar een nieuwe cao voor de Metaal & Techniek afgesproken. Naast afspraken als een zware-beroepenregeling en de voortzetting van het Generatiepact zijn er ook loonsverhogingen afgesproken.
Veel werknemers zullen zich dan ook afvragen wat de nieuwe cao concreet betekent voor hun loon. FNV heeft deze gegevens op een rijtje gezet:
De gemiddelde totale loonsverhoging in 2022 is omgerekend 4,15 procent. Bovendien liggen de momenten van de loonsverhogingen kort op elkaar, waardoor de lonen binnen elf maanden met 7,4 procent stijgen.
Tijdens deze cao-periode stijgen de jeugdlonen en lonen van BBL’ers met ongeveer tien procent. Daarnaast gaat FNV onderzoeken of en hoe het jeugdloon helemaal afgeschaft kan worden.
De eenmalige loonsverhoging van 382,50 euro geldt voor iedereen die op 1 juli 2022 werkzaam is bij een Metaal & Techniek-bedrijf. Het maakt niet uit of je vast of voor bepaalde tijd in dienst bent of uitzendkracht. Het maakt ook niet uit hoe lang je al bij het bedrijf werkt.
Een vernieuwde subsidie voor onderzoek naar de haalbaarheid van innovaties die de CO2-uitstoot in de…
De eerste genomineerde bedrijven voor de OOM Award 2024 zijn bekend: Holland-Utrecht (Montfoort), Nijborg Staal…
Evenementenhal Hardenberg transformeert in een dynamische hub voor innovatie en technologie tijdens de Maakindustrie Expo…
De PMI-gegevens voor april toonden voor het eerst in twintig maanden een verbetering van de…
Digitalisering is cruciaal voor het concurrentievermogen van MKB-maakbedrijven. Daarom maken Produmize en TNO nu alvast…
Vakbonden FNV, CNV en VCP geven minister Schouten (Pensioenen) een ultimatum. Het ministerie moet snel…