‘Veel ondernemingen die bijvoorbeeld een dochteronderneming in Duitsland hebben, staan momenteel voor moeilijke vragen op personeelsgebied’, zegt Marlies Komorowski van de DNHK. Het seminar schenkt veel aandacht aan de juridische hindernissen bij een onvermijdbare inkrimping van het personeelsbestand. Daarbij zal zowel individueel alsook collectief ontslag aan de orde komen. Tevens zal aandacht worden besteed aan het afsluiten van een sociaal plan en de daaraan voorafgaande onderhandelingen.
Juridische risico’s
‘Ook de vraag welke juridische risico’s er dreigen bij ontslagen in vergelijking met Nederland wordt aan de hand van praktische voorbeelden beantwoord’, aldus Komorowski. Het seminar wil echter ook laten zien welke speelruimte in het Duitse recht bestaat om het ontslag van medewerkers zoveel mogelijk te vermijden.
Aanmelden voor het seminar is mogelijk tot dinsdag 24 februari 2009.
VADO heeft haar portfolio van technologiebedrijven de afgelopen periode uitgebreid met twee nieuwe ondernemingen: Dutch…
Siemens Nederland en VDL Automated Vehicles lanceren dit najaar de tweede generatie van hun geautomatiseerd…
ASML, fabrikant van chipmachines, gaat mogelijk uitbreiden op de Brainport Industries Campus (BIC) Noord in…
De wereldwijde staalproductie liet in maart een daling zien van 4,3 procent ten opzichte van…
Ja, onderhandelen doen we elke dag of we nou willen of niet. Soms is het…
De MBO Raad, de brancheorganisatie van scholen in het middelbaar beroepsonderwijs en de volwasseneneducatie, is…