‘Dit bespaart het bedrijf een miljoen euro per jaar, maar werknemers krijgen het minimale na jaren trouw dienstverband’, zegt Wilfred Beens, bestuurder FNV Metaal.
De werknemers eisen een ontslagvergoeding van twee keer de transitievergoeding en een langere looptijd van het sociaal plan. De werkgever biedt in een eindbod 1,1 maal de transitievergoeding. De werknemers hebben unaniem voor acties gestemd.
Het is de derde reorganisatie in twaalf jaar tijd. Het bedrijf had in 2005 nog 125 medewerkers, in 2012 zestig en nu dus dertig. Beens: ‘Bij de reorganisatie in 2012 zijn door de toenmalige ondernemingsraad voorwaarden in het advies opgenomen om de banen van de huidige medewerkers veilig te stellen. De werkgever heeft zich hier niet aan gehouden, waardoor in Silvolde een sterfhuis is ontstaan met waarschijnlijk nog meer ontslagen in de toekomst. Volgens ons en de personeelsvertegenwoordiging is de werkgever dus verwijtbaar’.
Tijdens de Maakindustrie Expo in Hardenberg was er ook aandacht voor AI. Voor de een…
Aeternus heeft een top 25 gemaakt met de best presterende metaalbewerkende bedrijven. Aan de top is…
Het in Nederland gevestigde DeSpray Environmental tekende op de IFAT-beurs in München een langetermijncontract van…
Het Hoofdlijnenakkoord is gepresenteerd. Koninklijke Metaalunie is blij dat er duidelijkheid is. De nadruk op…
Industrieel veilinghuis Surplex veilt momenteel een 30-tal waardevolle houtbewerkingsmachines. De veiling bevat items van SCM,…
‘Het Hoofdlijnenakkoord van de vier partijen heeft gerichte aandacht voor de reële zorgen van burgers…